Frukostseminarie om unga talanger lockade många.

Det heta ämnet ”att attrahera, utveckla och behålla unga talanger” behandlades av debattpanel ledd av Susanne Ekström (Novare Accelerate).

Vi fick förmånen att lyssna till Katarina Berg (Tre) och Maria Reinholdsson (Vattenfall) kring deras arbete med talent management samt deras generella syn på detta spännande arbete, som ligger till grund för våra företags framgång.

Hur ska då företagen vara för att locka till sig rätt medarbetare? Några av de handfasta tips vi fick med oss är:

Jobba mycket med cheferna. Bra chefer utvecklar medarbetare som trivs och bidrar.

Se och satsa på de unga talangerna, var flexibla kring deras behov.

Förstå hur viktigt det är för unga talanger idag med tydliga karriärmål. Ge dem mycket ansvar.

Ledarskap – våga vara tydlig, synlig och värderingsstyrd.

Propell har sedan några år tillbaka bjudit in kunder och partners till frukostseminarium där högaktuella ämnen debatteras fritt. Varmt välkommen nästa gång!