Propells karriärväxlingsprogram Way2Work – stöd till nytt arbete fortsätter att växa

Med fingertoppskänsla för konjunkturen

Daglig kontakt med kunder inom många olika branscher gör att Propell har en rykande aktuell bild av vilka kompetenser och egenskaper som efterfrågas just nu. Anna Wahlström, VD på Propell, har märkt ett ökat intresse för företagets karriärrådgivningstjänter under de senaste månaderna. – Det som förut endast var en liten del av vårt utbud har mer och mer blivit en viktig del av vår produktportfölj. Under 2009 kommer vi att satsa mer på att inrikta oss på vårt karriärväxlingsprogram för att möta marknadens efterfrågan. Som rekryteringskonsult diskuterar du dagligen olika profiler med kunder och har en djup förståelse för vad marknaden efterfrågar. Detta har nu uppmärksammats hos de företag som söker rådgivning för personal som har blivit övertaliga. Vår kunskap inom arbetsmarknaden gör att vi på ett effektivt sätt stöttar, motiverar och skapar tempo för individer som av olika anledningar behöver byta arbete.

Propells koncept Way2work – stöd till nytt arbete baseras på:

-Täta kontakter
-Kontinuerlig uppföljning och återkoppling av aktiviteter
-Tydliga, handfasta och konkreta mål

Processen kan skräddarsys för att passa grupper eller för att passa enskilda personer och varar normalt 3-6 månader.

Har du frågor om Way2Work hänvisar vi dig till Fatou – fatou.thunblad@propell.se, Ebba – ebba.levin@propell.se eller Maria – maria.callaghan@propell.se

Propell ägs av Investors Novare Human Capital och partners på Alumni.